Accrescere i livelli formativi e occupazionali, favorendo l’inserimento delle giovani professionalità nel mondo del lavoro. Con questa intenzione è stata siglata la convenzione quadro tra Caronte & Tourist e l’Università degli Studi di Messina, attraverso la quale le due parti si impegnano a generare vantaggi per il territorio, provando a incrociare le esigenze del mondo del lavoro con quelle del mondo accademico e dei giovani studenti-professionisti.
Per troppo tempo, linguaggi diversi tra università e aziende e il disallineamento tra domanda e offerta hanno– soprattutto nel Sud Italia – impedito alla formazione di stare al passo con una domanda di competenze in continua evoluzione, portando le aziende a non incontrare nel proprio territorio le figure professionali ricercate e guardare altrove. I corsi di laurea, d’altra parte, hanno virato su un taglio spesso troppo teorico non reperendo sempre realtà imprenditoriali con le quali creare percorsi di formazione per mettere in pratica i programmi accademici, impedendo ai più giovani di conoscere da vicino le dinamiche lavorative.
Le aziende che oggi richiedono competenze digitali e soft skill hanno grande interesse ad assumere risorse giovani e qualificate – si legge in una nota diffusa da C&T – con competenze in linea oltre che con solide basi accademiche e naturalmente guardano con interesse alle università per la loro capacità di incidere sulle dinamiche innovative e di creare connessioni con il tessuto imprenditoriale.
La convenzione tra il Gruppo e Unime , tra i vari punti, nelo specifico prevedrà: borse di studio per i migliori e più meritevoli; tirocini formativi in modalità full immersion con la partecipazione alle attività e ai programmi del Gruppo; offerta ai laureandi di un’esperienza formativa finalizzata alla realizzazione della tesi di laurea; collaborazione nei percorsi didattici offerti dall’Università, attraverso testimonianze o seminari di esperti del Gruppo Caronte & Tourist; condivisione con UniMe dei fabbisogni formativi del Gruppo per la definizione di master che consentano di acquisire le competenze ricercate; inserimento nel mondo del lavoro dei giovani neolaureati a seguito di stage all’interno delle strutture organizzative del Gruppo.
Referenti per la parte più strettamente operativa della convenzione, con il compito di “definire congiuntamente le linee di azione comune verificandone periodicamente la realizzazione”, saranno il prof. Letterio Donato per UniMe e Tiziano Minuti per il Gruppo Caronte & Tourist.
“Crediamo nel dialogo tra Università e imprese e nel partenariato didattico – dicono Pietro Franza e Lorenzo Matacena, AADD del Gruppo C&T – quale investimento strategico in grado di attivare quella circolarità di saperi che essa sola può favorire l’innovazione e i cambiamenti migliorativi. Se è vero che attualmente il 30% delle imprese non trova i laureati giusti e che tanti giovani non conoscono le realtà d’impresa e hanno dunque difficoltà a trovare lavoro, si comprende bene quanto il dialogo e la condivisione tra mondi – quello accademico e quello delle imprese – fin qui erroneamente considerati distanti siano invece questioni dirimenti”.
Martina Galletta
